J,ai besoin d'une volontaire pour s'occuper de ca faire le ménage dans tout ca. On a perdu des info avec l'ancien forum mais en gros on a pas mal tout les info nécessaire avec l'ancien site.
Ca prend un volonatire pour updater les cotes des coachs en utilisant la méthode qui est décrit dans la section reglement:
Bonis aux cotes des entraîneurs à chaque fin de saison:
10 meilleures attaques: AT +1
5 meilleures attaques: AT +2
La meilleure attaque: AT +3
(basé sur les "buts pour")
10 meilleures défenses: DF +1
5 meilleures défenses: DF +2
La meilleure défense: DF +3
(basé sur les "buts contre")
Atteindre les séries: EX +1
Atteindre la 2e ronde: EX +2
Atteindre la 3e ronde: EX +3
Atteindre la finale: EX +4
Gagner la coupe: EX +5
Perte de leadership après chaque année:
Année 1: LD -2
Année 2: LD -4
Année 3: LD -8
Année 4: LD -12
Année 5: LD -12
Année 6: LD -12
À ce point, le LD de l'entraîneur sera nécessairement de 50 (50 étant la cote minimale).
Un entraîneur démissionera après sa 8e année à la barre d'une équipe s'il n'est pas congédié avant.
Lorsqu'un entraîneur quitte son équipe (par congédiement ou démission), sa cote de LD reviendra à son niveau original et il pourra signer avec une nouvelle équipe avec sa nouvelle cote qui comprendra tous les bonis qu'il a reçu en AT, DF et EX, en plus de sa cote originale de LD. Il pourrait par contre décider de prendre sa retraite. Je déciderai à quel moment un entraîneur prendra sa retraite, mais cela sera annoncé longtemps à l'avance.
Le salaire d'un entraîneur est déterminé par son EX à la signature de son contrat. Le contrat que vous lui ferez signer pourra être d'une ou plusieurs saisons. Si vous le congédiez, vous devrez lui payer la totalité de son contrat.
Les entraîneurs congédiés après la date limite des transactions seront eux qui auront les bonus aux cotes de AT et DF à la fin de la saison. Leur remplaçant n'aura aucun bénéfice en AT et DF pour cette saison, mais récoltera ceux en EX pour ses résultats en séries et perdra ses 1ers points de LD, étant considéré à son "année 1" avec l'équipe. Si le nouvel entraîneur est embauché avant la date limite des échanges, il récoltera tous les bénéfices, et l'entraîneur congédié n'en aura aucun pour la saison. Donc un entraîneur congédié après la date limite et réembauché immédiatement par une autre équipe aura les bonis en AT et DF de la première, et ceux en EX de la 2e. L'entraîneur vous appartient jusqu'à ce que vous le congédiez (ou pour un maximum de 8 ans). À la fin d'un contrat, vous seul pouvez le resigner (sauf si vous décidez de le congédier). À chaque signature, son salaire sera ajusté en fonction de son EX (25 000$ par point d'EX ajouté). Il est donc intéressant de le signer à long terme, puisque son salaire sera fixe pendant la durée du contrat. Cependant n'oubliez pas que si vous le congédiez avant terme, vous devrez lui payer toutes les années restant à son contrat.
Des entraîneurs seront ajoutés à la liste de temps à autre. Si plus d'une équipe veut signer un entraîneur, vous pourrez augementer votre offre salariale au dessus du salaire déterminé par le EX et il signera avec l'équipe lui faisant la meilleure offre. Cependant, lorsque l'entraîneur resignera avec l'équipe, son salaire sera augmenté de 25 000$ par point d'EX.
À vous d'évaluer la valeur d'un entraîneur, mais un très bon entraîneur a probablement un impact semblable à celui d'un joueur étoile.
Et faudra ensuite updaté les nouveaux contrat qui ont été accordé sur l'ancien forum a
John Muckler, Mike Keenan, Terry Crisp, Rick Ley, Pierre Pagé et Bob Gainey si j'en oubli pas
Ca prend un volontaire pour faire ca en attendant on met ca sur la glace moi j,ai beaucoup de travail d'édition a faire avec le logiciel je m'occuperez pas de ca
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